עובדים רוצים היברידיות מנהלים פחות
כפי שנראה ההיברידיות היא כאן כדי להישאר וארגונים שלא יטמיעו את המהלך יתקשו בגיוס ושימור עובדים. עובדים יעדיפו להשתלב בארגונים שמאפשרים יותר גמישות ופתיחות לשינויים.
כפי שאנחנו אומרות בהדרכות המנהלים – ההבדל בין ניהול היברידי בזמן קורונה לניהול היברידי נוכחי הוא שהפעם מנהלים את המהלך.
כמה המלצות לאיך לעשות את זה נכון:
